jueves, 31 de mayo de 2012

ERE en Avanzit

Comunicado del Comité Intercentros de Avanzit Telecom
                                          
            Madrid a 30 de mayo de 2012

Estimados compañeros:

Ayer la empresa AVANZIT TELECOM mantuvo una reunión con el Comité Intercentros, fue convocado por la empresa para que el presidente de la compañía explicase la situación actual y fundamentalmente la adjudicación del contrato de Telefónica, sin embargo la reunión lejos de cumplir el objetivo inicial se tradujo en el inicio de un periodo de consultas para consumar un ERE de extinción de contratos (en torno a 190 afectados), de movilidad geográfica y de modificación sustancial de las condiciones de trabajo (desaparición del convenio de AVANZIT (RADIOTRÓNICA).

Desde este comité entendemos que la situación provocada es de extrema gravedad ya que consideramos que subyace una política empresarial tendente a desregular el marco de negociación colectiva en la empresa y sobre todo intuimos que es una maquinación para trasvasar, sin derechos, a los trabajadores de AVANZIT TELECOM a otra empresa tutelada y primada por TELEFÓNICA.

Primero procederían a limpiar de personal a la actual AVANZIT y posteriormente a suprimir el convenio y dejar en el mercado, para una posible subrogación, al resto del personal, planteándoles el tan manido “estos son lentejas...”, todo ello arropado con la “brillante” Reforma Laboral del Partido Impopular (sobre todo para los trabajadores y trabajadoras), que se presta exclusivamente al despido y al deterioro de cualquier conquista obrera y sindical.

Aún no tenemos más elementos de juicio de sus pretensiones, pero creo que no confundimos el disparo en cuanto a lo que realmente subyace en esta medida orquestada por TELEFÓNICA y con la complicidad de “alguna empresa colaboradora” y el placen del GRUPO AVANZIT, con su presidente Manuel García Duran (ex ejecutivo de TELEFONICA y de ANTENA 3 TV) a la cabeza, de que el objetivo final es repartirse el sustancioso contrato programa de TELEFÓNICA que asciende a unos cincuenta millones de euros anuales y aprovechar para depauperar, aún más, los derechos contractuales de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Este comité hará todo lo necesario para denunciar públicamente esta situación, sin renunciar a la movilización sindical contundente contra está nueva arbitrariedad patronal y de quien le da amparo “legal”, y sin perjuicio de las acciones legales que consideremos oportunas arbitrar.

La próxima reunión está prevista para el día 5 de junio, y después de ella os seguiremos manteniendo informados, así como de las medidas de presión que vayamos decidiendo.

Almería: Conectados por el empleo digno en Telefónica-Moviestar. Sus beneficios son nuestra precariedad'.


Concentración de trabajadores de ITETE, subcontrata de Telefónica, en Almería

30 de Mayo de 2012 18:00h
Los trabajadores de ITETE, subcontrata de Telefónica, con el 50% de la carga de trabajo en la provincia, se concentran esta tarde, 30 de mayo, a las 18.00 horas, convocados por el sindicato de Industria y Metal de CCOO Almería, ante la sede central de Telefónica, en la calle Hermanos Pinzón, por las "condiciones de miseria" a las que Telefónica quiere someter a los trabajadores y los despidos que se están produciendo. Los trabajadores llevarán una pancarta con el lema 'Conectados por el empleo digno en Telefónica-Moviestar. Sus beneficios son nuestra precariedad'.

CONVOCATORIA DE PRENSA
FECHA: miércoles, 30 de mayo de 2012
HORA: 18.00 horas
LUGAR: Sede central de Telefónica, C/ Hermanos Pinzón.
INTERVIENE: Juan José López Torres, delegado sindical de Industria y Metal de CCOO Almería.

http://www.teleprensa.es/almeria/concentracion-de-trabajadores-de-itete-subcontrata-de-telefonica-en-almeria.html 

Zaragoza: Ni puntos ni destajo, puestos de trabajo


Concentración de los trabajadores de Cotronic por contra las rebajas de Telefónica
Heraldo.es| 30/05/2012 a las 16:14  
Medio centenar de trabajadores de Cotronic Zaragoza, una contrata de Telefónica, se han manifestado esta mañana en la Plaza del Portillo por la pérdida de derechos laborales.

Los trabajadores de la contrata de Telefónica, Cotronic, han organizado dos concentraciones este miércoles. La primera se ha producido a las 14.30 y han participado medio centenar de trabajadores. En palabras de Juan Pintado, del comité de empresa, "Telefónica ha rebajado lo que paga a la subcontrata por la colaboración y ésta lo repercute en los trabajadores". Pintado asegura que la rebaja del 30 ó 40% de Telefónica ha hecho que los empleados trabajen más horas y no cumplan el convenio.

Además, desde el comité de empresa quieren solidarizarse con la huelga de Cobra, en Córdoba. Esta tarde, los empleados se concentrarán frente a la tienda Telefónica de paseo de la Independencia, a las 18.30.
http://www.heraldo.es/noticias/aragon/zaragoza_provincia/zaragoza/2012/05/30/concentracion_los_trabajadores_cotronic_por_contra_las_rebajas_telefonica_189886_301.html

 
 
 
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¿Que pasa con Avanzit?

A la espera de algún comunicado por parte de la representación de los trabajadores de Avanzit volcamos aquí la única información que nos ha llegado:


"Atención , mas represión ,Avanzit cierra a fecha del próximo día 30 de Junio, plantea un ere con despidos de 180 personas en toda España, y para los restantes trabajadores, ( 468 personas ) modificación de las condiciones sustanciales de trabajo,( articulo 41 del estatuto de los trabajadores), con lo cual se cargarían el VII convenio colectivo, , a estos últimos" se supone " les deben subrogar las empresas entrantes."

Concentración Barcelona 30/06/12

Ayer por la tarde en en Barcelona, se concentraron unas 70 personas de diferentes contratas de Telefónica, frente a la emblemática central de Plaça Catalunya. Respondían así, a la bajada de condiciones laborales y en apoyo  a la huelga que para hoy hay convocada en Cobra-Córdoba. Esta concentración había sido convocada por la Coordinadora estatal de contratas, que mañana se reúne de nuevo para valorar  este inicio de movilizaciones.

Como acto final de la concentración se hizo una asamblea en la que hubo intervenciones de los compañeros de las distintas contratas. Se valoró como "un buen principio" y quedó claro que hay que seguir aunando al sector para tratar de parar la ofensiva de las patronales que están imponiendo sueldos de no más de 1.000€. Se quedó para hacer de nuevo la concentración en el mismo lugar, pero a las 18h del próximo día 13 de junio. En estos 15 días se dará difusión de la convocatoria para que la próxima sea mucho más numerosa.




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miércoles, 30 de mayo de 2012

Próxima multiconferencia viernes 1 de junio



Este viernes a las 13h tenemos convocada una multiconferencia, de valoración de las movilizaciones. Os deseamos suerte en todo lo convocado y si queréis participar en la multi escribirnos un mail a teleafonica@ymail.com.

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viernes, 25 de mayo de 2012

4ª reunión de subcontratas y autónomos de la provincia de Madrid

Comunicado de la asamblea de subcontratas y autónomos de Madrid subcontratasautonomos@movistar.es

Este lunes que viene 28-05 se celebrará la cuarta reunión de subcontratas y autónomos de la provincia de Madrid, para elevar escrito a las EECC de Telefónica con un precio punto suelo para masivo, integral y avanzado, repito precio punto suelo, quiere decir que ninguna de las subcontratas y autónomos firmantes no admitirán por debajo de ese precio trabajar en las condiciones de este nuevo contrato marco que nos va a llevar a la ruina a todos. Asimismo se procederá a la creación de una Asociación de Subcontratas y Autónomos, con un bufete de abogados legalistas y laboralistas para pelear por todos los problemas de este gremio y dignificarlo. Sirva éste comunicado como un rayito de esperanza para la unión a nivel nacional de todos los compañeros, de lo contrario en 3 meses en éstas condiciones desapareceremos todos.

La reunión se celebrara en  el
POLIGONO INDUSTRIAL LOS OLIVOS
 C/ EMPLEO, 29 GETAFE – MADRID
 A LAS 19 H DÍA 28-05 LUNES

COMUNICADO a los TRABAJADORES y TRABAJADORAS de CONTRATAS, SUBCONTRATAS y AUTÓNOMOS de TELEFÓNICA.

 
Los Comités de las contratas de Liteyca Sevilla,  Liteyca Coruña, Cotronic Barcelona, Cotronic Zaragoza, Cotronic Sevilla, Cotronic Málaga, Cotronic Almería, Cotronic Granada, ITETE Barcelona, ITETE Murcia, ITETE Almería, Dominion Girona, Dominion Málaga, Abentel Madrid, Abentel Barcelona, Abentel Valencia, Cobra Córdoba, Cobra Madrid, Cobra Barcelona, Cobra Segovia, Trestel Zaragoza, Teleco Valencia, Ezentis Menorca, Lyteica Zamora y secciones sindicales de los Comités de Telefónica de Córdoba, Zaragoza, Menorca y Barcelona que se vienen reuniendo en multiconferencias por la situación actual del sector, han acordado:

1- Añadir al comunicado (pincha aquí para descargarlo) de la Coordinadora el lugar, que cada provincia acuerde, para la concentración del día 30 de mayo por la tarde.

2- Repartirlo, en mano, a todo el sector de nuestra provincia.

3- Tomar fotografías de la concentración y mandarlas a teleAfonica@ymail.com  
        
    COMUNICADO a los TRABAJADORES y TRABAJADORES
        de CONTRATAS, SUBCONTRATAS y AUTÓNOMOS de TELEFÓNICA.


    La reciente entrada en vigor del nuevo contrato mercantil entre Telefónica de España S.A.U. y su red de empresas contratistas y el  traslado  de estas condiciones mercantiles, a los trabajadores y trabajadoras de las contratas y subcontratas, profundiza aún mas, las pésimas condiciones laborales en el sector.

    Es un hecho que durante dos décadas hemos trabajado a destajo. Hemos aceptado el traslado directo del contrato de TESAU con las empresas contratistas como algo inherente al negocio, inevitable y hasta , en muchos casos, rentable para los trabajadores.

    Durante este tiempo (quienes llevamos muchos años lo sabemos de buena tinta) los sucesivos contratos, revisiones de los baremos, aumento de obligaciones ligados a ciertas actividades, exigencias de calidad, etc. han ido mermando nuestro poder adquisitivo hasta llevarnos a una precariedad insostenible. Hemos aceptado las jornadas interminables (en la calle y despachos) a cambio de una retribución de carácter mercantil en una actividad laboral como algo normal, cuando no lo es.

    Digámoslo claro: el destajo es un engaño. Es ilegal, y a quienes se nieguen a hacerlo, las empresas los DESPIDEN, alevosamente. Ni qué decir a quienes ostentan la legítima representación sindical de los trabajadores y trabajadoras; terminan siendo perseguidos y en algunos casos DESPEDIDOS.

    Este nuevo contrato de bucle significa una REBAJA extrema que “obligará” a los trabajadores y trabajadoras a trabajar más horas extras –sin retribución- para cumplir y preservar su trabajo.

    TELEFÓNICA durante estos años NO ha invertido en la red de cobre, los que INVERTIMOS somos los trabajadores y trabajadoras con salarios de hambre y los USUARIOS y USUARIAS soportando costos excesivamente caros.

    Ya hay compañeros y compañeras que han decidido luchar contra estas condiciones. Apoyamos la HUELGA convocada por los trabajadores y trabajadoras de COBRA Córdoba para el 31 de mayo, porque su lucha es la nuestra y apoyaremos también todas las que sean convocadas, y toda movilización que DENUNCIE esta situación. Si queremos llegar algún día a la unidad en la lucha por unos mismos objetivos, debemos defender a los que luchan ahora.

    Por todo esto, iniciamos la campaña de MOVILIZACIÓN y DENUNCIA ante la opinión pública de esta situación de abuso. Para mostrar nuestro rechazo unánimemente a nivel estatal a las condiciones de miseria a las que Telefónica nos quiere someter a trabajadores y trabajadoras de contratas, subcontratas y autónomos, hemos convocado una concentración en las principales capitales de provincia. En nuestra provincia, tendrá lugar ante la central de XXXXXXX, en la calle XXXX, a las 17:30 h del miércoles, 30 de mayo de 2012.

    ¡¡ ÚNETE, PARTICIPA y DIFUNDE entre tus
    COMPAÑEROS y COMPAÑERAS las MOVILIZACIONES !!

    ¡¡ ARRIBA LOS QUE LUCHAN !!
          
    MARTES, 30 DE MAYO DE 2012, A LAS 17:30
    CONCENTRACIÓN ANTE LA CENTRAL DE XXXXXX.


        COORDINADORA DE CONTRATAS Y SUBCONTRATAS DE TELEFÓNICA

    Descarga el documento



    ¡ Cuando sepas en donde va ser la concentración de tu provincia dilo aquí abajo en un comentario !


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    jueves, 24 de mayo de 2012

    LOS PORQUÉS DE NO SEGUIR CON EL SISTEMA DE PUNTOS

    - PORQUE el técnico no tiene la culpa de que un comercial, venda un 10 Megas , a tomar por culo de la central y yo tenga que hacer un bucle no apto para demostrar que no funciona y no cobrar ni un duro.

    - PORQUE el técnico no tiene la culpa que los routers, descos, Domos, TELETUP etc. los compren por barcos en china y fallen a los dos días de instalarlos provocando una avería de infancia que tengo que arreglar gratis.

    - PORQUE el técnico no tiene la culpa de que la canalización este obstruida tenga que perder , mi tiempo intentando y luego encima tener que llamar a un teléfono para explicarlo ya que no se fían de mi y sin cobrar ni un duro.

    -PORQUE el técnico no tiene la culpa de que en el ultimo momento el cliente decida que no puede atenderme, después de encontrar aparcamiento y pagado la zona azul, tenerme que ir y sin cobrar ni un duro.

    - PORQUE el técnico no tiene la culpa de que falle la prueba final, o se haya caído EAGORA y tenga que volver otro día al domicilio del cliente para sacar la prueba y sin cobrar ni un duro.

    - PORQUE el técnico no tiene la culpa de que haya una avería masiva, no funcione la telecarga y me tenga que pegar esperando media mañana a que se resuelva el problema y sin cobrar ni un duro.

    -PORQUE el técnico no tiene la culpa de que TELEFONICA decida que para asegurarme que el ADSL funciona bien me haga montar el ROUTER del cliente en un KIT AUTO INSTALABLE, y sin cobrar ni un duro.

    - PORQUE el técnico no tiene la culpa de que en una averiá de STB si al cliente le falla el microondas también se lo tenga que arreglar y sin cobrar ni un duro.

    - POR QUE el técnico no tiene culpa que el cliente sea una persona mayor que no sabe manejar ni su ordenador, ni el mando del IMAGENIO y me genere una avería diciendo que no va, y sin cobrar ni un duro.

    -POR QUE el técnico no tiene la culpa de que al cliente se le meta un virus en el ordenador del tamaño de Manolete, a los 5 días de que le he instalado el ADSL y tenga que ir a su casa y sin cobrar ni un duro.

    -PORQUE el técnico no tiene la culpa de que TELEFONICA no invierta ni un solo duro en su red desde que Marujita Diaz tenía acne Juvenil, y tenga que probar los 100 pares de una caja para demostrar que efectivamente esta echa una mierda y sin cobrar ni un duro.

    -PORQUE el técnico no tiene la culpa de que haya salido un avería de empresa en ATOMARPORCUO DE HUERVA (precioso pueblo por cierto ) y tenga que perder 2 horas en desplazamiento y sin cobrar ni un duro.

    - PORQUE .........

    Podria seguir, pero como ejemplo creo que vale. Agradecería que entre todos siguierais poniendo ejemplos como este, que demuestren que el sistema de puntos tiene que ser abolido. Intentare recopilarlos todos de forma más formal y presentarselo a la empresa como argumento para no seguir aplicándolo.
    por un compañero de Zaragoza 


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    Teleco Palma, nos citan en su web


    Buenas tardes.
    No somos los únicos con el agua al cuello y la bota en la cabeza para rematarnos. Echad un vistazo a la situación en otras provincias y en otras contratas. Me atrevería a pensar que, esta vez, se ha pasado la rosca de la "interminable tuerca". Muchas son las delegaciones que están llevando a cabo paros puntuales para ejercer un mínimo de presión ante una situación que se antoja insostenible...

    ITT Alemría, Dominion Girona y Cobra Córdoba han abierto la veda. Todos con los mismos problemas y las mismas condiciones penosas. Puede que se haya pasado el límite. Os recomiendo visitéis el enlace y os informéis. No es algo aislado, todos se están dando cuenta del espaldarazo del gobierno con el artículo 41 de la nueva reforma laboral y poco han tardado las contratas en aceptar sin rechistar las condiciones del cliente principal. Pasando el marrón a los currantes para poder limpiarse las manos.
    Saludos.

    martes, 22 de mayo de 2012

    DOMINIOM GIRONA TAMBIÉN SE MOVILIZA !

    A todos los trabajadores/as,

    El comité de Empresa de Dominion se ha reunido el día de hoy, a los efectos de elaborar una estrategia frente a los avances empresariales del sector de las contratas de telefónica, hecho que perjudica notablemente a todos los trabajadores del sector bajo la mirada cómplice de los Directivos de la multinacional, que han demostrado con hechos la continua disminución de los pagos realizados en concepto de mantenimiento y provisión en cada renovación de contrato, factor determinante para que las empresas trasladen esas mismas condiciones que les impone un contrato mercantil monopólico a las condiciones laborales. 
     
    Los Representantes de los Trabajadores hemos evaluado la conveniencia de realizar una movilización el día 30 de mayo frente a la sede de Telefónica de Girona a las 17.30 hs., la misma tiene como objetivos primero el rechazo total a las nuevas disposiciones de las contratistas ( subcontratación irregular e indiscriminada, y respeto a los pactos y acuerdos con los trabajadores, y demás cuestiones de igual o mayor gravedad ) y como aditivo el total respaldo a los compañeros que el día 31 realizarán huelgas en las empresas COBRA CÓRDOBA, ITETE ALMERÍA.  Hay que destacar que desde hace unas semanas hemos estado participando activamente de las multiconferencias con la coordinadora estatal de las contratas y subcontratas de toda España para organizar y canalizar la protesta que ya se viene anunciando. Otro de los motivos de la convocatoria es dar público conocimiento a traves de los medios orales y escritos, como así publicidad callejera de, las indignantes sumas que perciben las empresas por la atención de los abonados y descubrir de una vez por todas quienes realmente son los verdaderos inversores en la infraestructura de las telecomunicaciones en España: LOS ABONADOS Y LOS TRABAJADORES.

    Compañeros es hora de contribuir activamente en la defensa de nuestra realidad ahora que todavía hay tiempo, están todos convocados a la manifestación el día 30 de Mayo frente a TESA de Girona en Carrer Barcelona y carrer De la Creu, a las 17.30 horas.


    POR NUESTROS DERECHOS Y CONDICIONES LABORALES

    POR NUESTRA DIGNIDAD...... TODOS JUNTOS.

     
     C O M I T É       D E      E M P R E S A
    DOMINIOM GIRONA

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    ITETE Almeria tambien a la huelga el 31 de mayo

    Los trabajadores de ITETE reunidos en Asamblea y ante los últimos acontecimientos acaecidos, decidimos sumarnos a las movilizaciones emprendidas en otras provincias. 

    Para nosotros, los representantes de los trabajadores, está más que nunca en tela de juicio la finalidad de luchar por nuestros compañeros, por ello debemos de emprender la lucha en defensa de los puestos de trabajo, en Almería uno a uno han caído 18 compañeros en un año, en la ultima semana 5 de un plumazo, ante ello, ante la prepotencia de nuestro responsable provincial y el silencio por costumbre de la directiva, consideramos que debemos ir todos a una, que basta ya!!!, basta ya de despropósitos, basta ya de prescindir del personal propio en pro de fomentar la subcontratación y la precariedad laboral, se acabaron las interminables jornadas (para técnicos y encargados), nos merecemos trabajar dignamente a cambio de sueldo minimamente decente. Los trabajadores subcontratados por Telefónica a través de EECC rechazamos el pago por puntos y exigimos una mejora de nuestros salarios acorde con nuestra capacitación profesional. Nos consideramos profesionales y no trabajadores de quinta categoría.

    Uno sólo no hace nada, pero todos juntos podemos hacer mucho, y sí la huelga es a nivel estatal, las cosas en este oficio tienen que empezar a cambiar. Por todo ello, no podemos dejar escapar la convocatoria del día 31 y la concentración del día 30 en la calle Hermanos Pinzón de nuestra capital.

    ¡¡¡Basta ya!!!!!

    Comité Empresa
    ITETE ALMERíA



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    ¡Atención! nueva multiconferencia



     



     ¡Atención!  nueva multiconferencia de la COORDINADORA DE  CONTRATAS Y  SUBCONTRATAS DE TELEFÓNICA
     

    La Multiconferencia será el

    Jueves día 24 de mayo

    a las 13h

    Para participar en la multiconferencia escríbenos un correo a:
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    miércoles, 16 de mayo de 2012

    COMITÉ COTRONIC ZARAGOZA: CONTRA LA PRECARIEDAD Y LA MISERIA: HUELGA

    La reciente entrada en vigor del nuevo contrato mercantil entre Telefónica de España S.A.U. y su red de empresas colaboradoras y los desastrosos resultados del traslado directo a las condiciones laborales de los trabajadores de estas últimas, hace que estos, los trabajadores de las contratas nos debamos replantear nuestra situación en este negocio, cómo y porqué hemos llegado hasta esta situación y cuales deben ser nuestras líneas de acción de forma colectiva.

    Es un hecho que durante dos décadas hemos trabajado a destajo. Hemos aceptado el traslado directo del contrato de TESAU con las empresas colaboradoras como algo inherente al negocio, inevitable y hasta , en muchos casos, rentable para los trabajadores.

    Durante este tiempo (quienes llevamos muchos años lo sabemos de buena tinta) los sucesivos contratos, revisiones de los baremos, aumento de obligaciones ligados a ciertas actividades, exigencias de calidad, etc. han ido mermando nuestro poder adquisitivo hasta llevarnos a una precariedad insostenible. Hemos aceptado las jornadas interminables (en la calle y despachos) a cambio de una retribución de carácter mercantil en una actividad laboral como algo normal, cuando no lo es.

    El destajo es un engaño.
    Vemos como desde siempre, cada vez se incluyen más tareas englobadas en cada actividad baremada y nada hace pensar que vaya a cambiar la tónica de los últimos 20 años. Movistar modifica a su conveniencia los baremos e impone nuevos procedimientos (pruebas finales, cgps, prefranqueos, bucles no aptos, centros de contención de bajas CAOL,…) que hacen que “producir” un punto sea cada vez más caro para el trabajador. La empresa colaboradora lo acepta sin rechistar y lo traslada al destajo que paga al trabajador, de manera que aquí todos ganan menos uno: Quien realiza el trabajo.

    Cuando la empresa nos paga “a producción” no modifica nuestro salario base ni consolida ningún complemento, de manera que cuando ya no estamos llegando a cumplir sus imposibles objetivos, nos damos cuenta de que tenemos salarios miserables, propios de personal sin ninguna preparación.

    Por esto es necesario que dejemos de “pensar en puntos” y empecemos a pensar “en derechos”. Nuestro objetivo ha de ser consolidar en nuestras nóminas salarios dignos a base de ir ganando pequeños complementos.

    Valga como ejemplo el de nuestros compañeros del personal propio de Movistar: En 1973 un trabajador de Telefónica cobraba 38.000pts aprox (la mitad que un fontanero oficial de primera) En 2012 el mismo trabajador gana 2000 euros consolidados e inamovibles de su nómina. Si estos hubiesen trabajado a puntos en vez de pelear por consolidar sus complementos en nómina ahora no ganarían mucho más de 1000.

    Debemos renunciar a los destajos porque son un engaño. Decirles a las empresas colaboradoras –“Yo no negocio puntos. Yo negocio salarios, complementos, horarios, vacaciones,…

    Ha llegado el momento de decir BASTA . Los trabajados subcontratados por TELEFONICA a través de las EECC debemos exigir el fin definitivo de los destajos y los puntos. Debemos comenzar con la reivindicación de los derechos fundamentales de cualquier trabajador y que ya consiguieron nuestros padres y que nosotros nos hemos dejado robar. A saber:

    -El estricto cumplimiento de las leyes que regulan las relaciones laborales entre empresas y trabajadores (La Constitución Española, el estatuto de los trabajadores y los convenios colectivos provinciales)

    -La implantación de calendarios y horarios laborales y su cumplimiento

    -El pago de todas las horas extraordinarias a todo el personal, y su voluntariedad, salvo en casos de fuerza mayor.

    -El reconocimiento de las categorías profesionales y certificación profesional de la experiencia para combatir el intrusismo.

    -Un convenio colectivo digno, propio para el sector de las telecomunicaciones para que los compañeros trabajadores de subcontratas (con menos trabajadores y aún en peores condiciones) puedan verse protegidos por los compañeros de las contratas directas.

    -El fin de la precariedad amparada en contratos laborales ligados a finales de obra, en una obra (el mantenimiento de la red telefónica) que dura ya desde que se inventó el teléfono.

    -El fin de las prácticas mafiosas de las EECC que administran el trabajo en forma de premio o castigo, amenazan, despiden,…

    -El reconocimiento de que SOMOS TRABAJADORES DE TELEFONICA DE ESPAÑA, quien ha interpuesto un mediador-comisionista, que es la empresa colaboradora.

    -El final, en definitiva, de un sistema retributivo (LOS PUNTOS) que trasladan directamente al trabajador un contrato de mercantil de condiciones abusivas, y que además es totalmente ilegal, pues la ley prohíbe expresamente los destajos.


    Pero el primero y más importante de los cambios a realizar está en nuestra propia mentalidad como trabajadores. Debemos de dejar de pensar que si nos bajan la exigencia de puntos se arreglará el asunto y asumir que los puntos son un engaño que nos ha hecho muy productivos para las empresas del sector mientras nos dejaban caer las migajas.

    No se trata de bajar el objetivo, ni de pagar más caro el punto… Se trata de rechazar el pago por puntos y empezar a exigir una subida real de nuestros salarios, consolidada en nuestras nóminas y acorde con nuestra capacitación profesional.


    Por todo lo anterior, se hace inevitable hacer frente con la única arma que está en nuestras manos: LA HUELGA.
     
    Huelga para obligar a las empresas colaboradoras a sentarse frente a nuestros comités de empresa, con una voluntad real de llegar a acuerdos, y obligarlas a renegociar con Telefónica sus contratos o sucumbir.
     
    Compañeros, seamos realistas: Telefónica necesita tanto a las empresas colaboradoras como estas a nosotros. Telefónica ha delegado en las empresas colaboradoras casi el 100% de su actividad y con esto se ha cavado su propia tumba. Si la HUELGA es a nivel estatal con un seguimiento masivo las cosas van a empezar a cambiar.

    Las telecomunicaciones son un sector estratégico (tanto o más estratégico que el transporte de mercancías por carretera o combustibles). Los trabajadores del sector, unidos, podemos doblegar a un gigante como telefónica y su red de EMPRESAS ESCLAVIZADORAS. El daño y la repercusión de una huelga en el sector de las telecomunicaciones (Pensemos en los grandes clientes de Movistar) y su repercusión en los medios, será demoledor.

    También hay que ser consecuentes, tener en cuenta que pueden intentar resistir el pulso con despidos, amenazas y coacciones en lugar de negociar, y entonces nosotros, los trabajadores debemos estar dispuestos a continuar hasta la victoria, convocando entonces la HUELGA INDEFINIDA en el sector hasta que se cumplan los objetivos que nos pongamos colectivamente.

    También debemos tener claro que no admitiremos NINGÚN DESPIDO en represalia y que debe responderse a estos con el CESE TOTAL DE LA ACTIVIDAD en la provincia hasta la readmisión del compañero o compañeros despedidos.

    No solo podemos poner fin a este conflicto de forma satisfactoria para nosotros; Es que DEBEMOS HACERLO si no queremos estar dentro de otros cinco o diez años hablando de lo mismo.
     
    Solo la unión de todos los trabajadores de las empresas colaboradoras puede sacarnos de estas condiciones de precariedad e infratrabajo que padecemos, y solo una HUELGA puede mostrarnos la luz al final del túnel y obligar a las empresas colaboradoras a emprender el cambio en las condiciones laborales del sector de las telecomunicaciones. 


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    COMUNICADO DE PRENSA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE COBRA-CÓRDOBA



    COMUNICADO DE PRENSA. COMITÉ DE EMPRESA DEL GRUPO COBRA S.A. DELEGACIÓN DE CÓRDOBA.

    El Comité de Empresa de Cobra S.A. tras Asamblea General celebrada con los trabajadores acuerda lo siguiente:


    CONVOCAR UN DÍA DE HUELGA PARA EL 31 DE MAYO DE 2.012 Y VARIAS SENTADAS Y MANIFESTACIONES EN DISTINTOS SITIOS DE LA CIUDAD, DENTRO DE LA LEGALIDAD, POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS:


    • El motivo principal, el cual ha sido la gota que ha colmado el vaso, ha sido el despido el día 30 de Abril de 2.012 de 3 compañeros, sin aviso previo al Comité de Empresa, y con una falta disciplinaria catalogada como muy grave por no llegar a la producción requerida por la Dirección, lo mas grave es que el Despido es sin indemnización, y estos compañeros quedan totalmente desprotegidos, máxime cuando COBRA S.A. no para de introducir Subcontratas, y contratar personal Autónomo para los trabajos de MOVISTAR (TELEFONICA) que tiene encomendados, presionando de esta manera al Personal Propio. Estos compañeros tienen 45,50 y 52 años respectivamente y han estado ligados toda su vida laboral a trabajos relacionados con la empresa MOVISTAR (TELEFONICA)


    Los trabajadores de la empresa COBRA S.A: en la Delegación de Córdoba queremos hacer valer nuestros derechos, y queremos luchar para que no haya mas despidos injustificados, que estos 3 trabajadores sean readmitidos, por unas condiciones laborales dignas, donde nuestro sueldo no sea mísero y nos llegue para cubrir nuestras necesidades básicas de subsistencia que tiene que tener toda persona, y poner fin a las jornadas de trabajo diarias interminables.


    Los trabajadores de COBRA S.A. sabemos que la situación es difícil también para las Empresas, pero lo que no vamos a permitir es que se aprovechen de la crisis para abusar de nuestra honestidad, y tampoco podemos permitir la indefensión a la que hemos llegado en el momento actual porque un Delegado sin escrúpulos aplique a su libre albedrío la nueva Reforma Laboral para despedir al Personal Propio de manera irregular.


    Pero al motivo principal que hemos esgrimido, manifestamos que también estamos ya CANSADOS DE:


    COMPAÑEROS QUE SE VAN VOLUNTARIAMENTE (CON LA QUE ESTA CAYENDO).
    • COMPAÑEROS INVITADOS A MARCHARSE POR PEDIR LA REDUCCIÓN DE JORNADA MATERNAL.
    • COMPAÑEROS QUE REALIZAN JORNADAS EN LA OFICINA DE 10 Ó 12 HORAS .
    • COMPAÑEROS DESPEDIDOS, CUMPLIENDO CON CRECES TODOS LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR LA EMPRESA.
    • LLAMADAS INDIVIDUALES DIARIAS DEL DELEGADO A LOS TRABAJADORES PARA RENDIRLES ESTOS PLEITESIA Y EL COMPROMISO CON SUS ORDENES (METER MIEDO PARA ANULARLOS).
    • CHARLAS DEL DELEGADO CON SUBIDAS DE TONO ARGUMENTANDO QUE ES SU FORMA DE HABLAR.
    • COMPAÑEROS CON DENUNCIAS POR CANTIDADES, QUE SE ALARGAN EN EL TIEMPO POR LA SITUACION DE LOS JUZGADOS.
    . VETO A COMPAÑEROS PARA TRABAJAR EN SUBCONTRATAS.



    Estamos cansados de una persecución sindical sin escrúpulos. Han despedido a cinco de los compañeros que formaban las listas de las últimas Elecciones Sindicales. Comentarios constantes intimidatorios hacia el Comité de Empresa y sus componentes. Amenazas de despidos disciplinarios, bajada de sueldo, cambio de horarios y funciones diferentes a su categoría.
    Los representantes de los trabajadores nos sentimos totalmente acosados.
    Por todo lo expuesto el Comité de Empresa de GRUPO COBRA S.A. grita:

     ¡¡¡¡BASTA YA!!!!!!!!. Y PASEMOS A LA ACCIÓN.


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    lunes, 14 de mayo de 2012

    4 despidos nulos en ITETE Barcelona

    Hoy. 14/05/12, en ITETE Barcelona compañeros y compañeras el sector han acompañado, a su readmisión, a los 4 compañeros que ganaron el juicio por su despido por despido nulo. — en Sant Joan Despí, Barcelona .
     
    http://teleafonica.blogspot.com.es/2012/05/4-readmitidos-en-itete-barcelona.html
     

     
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    viernes, 11 de mayo de 2012

    Próxima Multiconferencia

    Comunicado del COMITÉ de COTRONIC ZARAGOZA:

    La situación en nuestra delegación es ya insostenible, por lo que hemos tomado la decisión de empezar a elaborar un calendario de movilizaciones al respecto.

    Hoy hemos vuelto a denunciar en la inspección de trabajo la situación de los 6 compañeros que estaban sin actividad en la nave por decisión de la empresa.

    Por otro lado hoy hemos cobrado la segunda nomina desde el cambio de empresa descubrimos que han vuelto a cometer el mismo error, ya denunciado en la primera nomina han aplicado el convenio pelado de la provincia eliminando
    todos los pluses por lo que imaginareis lo que esto a provocado en los trabajadores que no soportan ni un día más esta situación, sumada a demás a la aplicación de los nuevos baremos por parte de Telefónica sin tener todavía noticias por parte de la empresa de ninguna bajada en la exigencia.

    Por lo tanto desde que esta empresa ha tomado los mandos resulta que se han saltado las condiciones de la subrogación, han pagado mal las dos nominas, han despedido a 4 compañeros (que por cierto no han cobrado la nomina de este mes ni su finiquito y a demás la empresa no les ha entregado el certificado de empresa por lo que no pueden apuntarse al INEM) han mantenido en vilo a otros 8, que al final han sido pasados a indefinidos tras intentar la firma de unos anexos en el contrato que incluían exigencia de puntos y la utilización del vehículo propio para desarrollar la actividad , 6 personas paradas en la nave y la nueva amenaza a día de hoy que nos van a mandar personal de otras contratas de fuera de la para cubrir nuestras zonas si no firmamos la propuesta presentada por la empresa para la obtención del nivel A de calidad.

    Por lo tanto , nos hemos puesto en contacto con los delegados del resto de comités de nuestra empresa COTRONIC, para realizar un sondeo de como esta la situación en el resto de delegaciones, llegando a la conclusión de que la situación es igual de negra en todos los sitios por lo tanto valoramos la posibilidad de que estas movilizaciones sean apoyadas y secundadas por el resto de subcontratas que se del sector y las movilizaciones se hagan de forma conjunta y global a nivel estatal, Ya que pensamos que si no se hacen en este momento no sabemos cuando se va poder hacer.


    Por nuestra parte informaros que tanto el personal propio de la delegación , como el de la subcontrata y los autónomos que trabajan para la misma están de acuerdo y a la vez contamos con el apoyo del comité de empresa de TELEFÓNICA de la Provincia que participaría en las movilizaciones que se propongan.

     


    Por lo tanto y dicho todo esto proponemos una nueva multiconferencia ya que tras la aplicación de estos "baremos basura" los compañeros se han dado  cuenta que el sistema de producción de toda la vida utilizado ya no es viable y hay que empezar a tomarnos en serio la elaboración por fin de un convenio propio para el sector de las telecomunicaciones.

     Esperamos vuestras opiniones al respecto.

    La Multiconferencia será el

     Miércoles día 16 de mayo

    11h de la mañana

    Para participar en la multiconferencia escríbenos un correo a:

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    Huelga en Cobra Córdoba el 31 de Mayo

    ¡ATENCIÓN! Huelga convocada en Cobra Córdoba para el 31 de Mayo

     
     
     
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    martes, 8 de mayo de 2012

    4 readmitidos en ITETE Barcelona

    En octubre del pasado año fueron despedidos un grupo de compañeros que habían sido contratados mediante el programa publico "Trabajo-Formación y Proyecto Jóvenes con futuro" amparado por el pacto  de "Empleo de Calidad de la ciudad de Barcelona" y que dispone de subvenciones del Servei d'Ocupació de la Generalitat en el marco europeo Implulso-trabajo, y cofinanciado por el Fondo social Europeo.



    Como consecuencia de la demanda por despido interpuesta, por los compañeros, y tras el juicio celebrado el 29/2/12 se ha obtenido una sentencia que califica de fraude de ley tanto los dos contratos temporales por circunstancias de la producción, como los dos contratos de formación. Los primeros, porque dice que la empresa no ha acreditado suficientemente la necesidad que estos contratos sean temporales, por la inespecificidad e inconcreción de la descripción de los trabajos que deberían llevar a cabo, y los segundos, porque ha quedado demostrado que eran formas encubiertas de contratar trabajadores a tiempo total, no dedicando el 15% de la jornada a formación específica del puesto de trabajo.


    Sugiere también que estos contratos, debido a que se han realizado de forma fraudulenta, deben ser considerados a efectos del juicio y sentencia, como indefinidos.


    Entra también la sentencia en el hecho del reconocimiento de la empresa como improcedentes de los despidos. Aquí la sentencia se endurece y dice que los trabajadores han sido objeto de una acción por parte de la empresa que los deja en estado de indefensión, ya que el motivo aducido para su despido no está acreditado de ningún modo y de ello se deduce que son despidos con causa oculta, no sin causa ninguna. Dice entonces que la calificación de improcedentes, en vez de beneficiar a los trabajadores despedidos, les perjudica más, ya que no pueden defenderse de la causa real del despido, motivo por el cual se considera que son arbitrarios, discriminatorios y que vulneran sus derechos fundamentales.


    También pone el acento en que, si la empresa decide despedir por baja producción, está obligada a comunicar y hacer públicos los baremos de puntuación, sobretodo en los casos de despido, cosa que en ningún momento hace a pesar de que se le conmina a hacerlo en la demanda y durante el juicio.


    En definitiva, una buena sentencia, aún no firme, ya que es recurrible con recurso de súplica, pero que supone un paso muy importante de cara a deshacer todas las artimañas a que suelen acudir las empresas para tener a los trabajadores en la más absoluta precariedad.


    Os pedimos a todos y todas que no permitáis ni un solo despido sin demanda. Los contratos temporales en este sector deben ser denunciados por ser contratos en fraude  de ley para convertirlos, así, en  indefinidos, y no es lo mismo la indemnización por despido de un contrato indefinido que por la finalización de un contrato temporal. El trabajo que hacemos para Telefónica no es una obra que empiece y termine, nunca acaba y si finaliza un contrato mercantil después acuerdan otro. El trabajo sigue, lo único que buscan con estos despidos es empeorar las condiciones laborales del sector, pasando el trabajo a las subcontratas o a trabajadores  autónomos.

    La sentencia

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