martes, 9 de mayo de 2017

JUEVES, 11 DE MAYO, 19:00 h. CONCENTRACIÓN EN SEVILLA

MAREA AZUL EN SEVILLA. JUEVES 11 MAYO, 19:00 H. 
CONCENTRACIÓN EN PLAZA NUEVA DELANTE DE TIENDA MOVISTAR. 
CONTRA LOS DESPIDOS DE TÉCNICOS.
POR UN TRABAJO Y SALARIO DIGNOS.

Hace dos años, la Marea Azul, l@s técnicos que trabajan en contratas y subcontratas de Movistar en todo el pais, saltamos a ser conocidos por tod@s por una huelga y unas movilizaciones que no habían sido vistas jamás en este sector y que supuso un hito en las luchas de los trabajadores precarios  en este universo de contratas, subcontratas y falsos autónomos.

Pese al boikot de la gran mayoría de los medios de comunicación, la firmeza y el coraje de esta huelga fue tal que obligamos a las patronales y a la propia Telefónica, a negociar la mejora de nuestras condiciones laborales y salariales.

A raiz de aquella huelga, fué firmado un acuerdo entre partes que, aunque no recogía todas nuestras reivindicaciones, sí constituía un avance importante sobre lo existente.

Sin embargo, el final de la movilización, el paso a un proceso de negociaciones en comisiones de trabajo que se alargan en el tiempo, la falta de tensión, han permitido que las patronales hayan recuperado la iniciativa, dedicándose a marear la perdiz en las reuniones e imponiendo sus condiciones por la vía de los hechos.

Pues bien, a ello se suma ahora una situación donde, en pocos días, se ha producido una cascada de despidos en subcontratas de Sevilla, bajo el argumento de que se estaría produciendo una bajada de la actividad que nos consta que es sólo una excusa.

Estos despidos no sólo se producen en Sevilla. Tambien en otras provincias se está despidiendo a algunos trabajadores de contratas con excusas similares.

Comprobamos así la coordinación que existe entre las patronales generando una mayor conflictividad y tensión a  nuestro ya castigado sector.
Y se demuestra que Telefónica no es ajena a estos despidos sino un actor principal. De hecho, el descenso  de actividad no ha sido explicado ni justificado ni por las contratas ni por Telefónica. 

¿Cuál es el verdadero objetivo que persiguen? ¿Se trata de aprovechar los normales y habituales momentos-valle en la actividad para dar un recorte a las plantillas? ¿Se trata de alcanzar el porcentaje comprometido del 70%-30% entre trabajadores propios/subcontratados por la vía de despedir subcontratados en lugar de contratarlos en plantillas propias? ¿se busca “purgar” a algunos compañeros comprometidos en la defensa de los derechos laborales del sector? ¿Acaso intentan regresar a los viejos tiempos en los que empresas caciques atemorizaban a los trabajadores para hacer y deshacer a su antojo, sin respetar los derechos laborales?

En algunas provincias ya han comenzado movilizaciones de trabajador@s. Y ya se está trabajando para  dar una respuesta conjunta y con la contundencia que los abusos en este sector exigen.

PORQUE LA LUCHA UNITARIA ES EL CAMINO QUE NOS DA LA FUERZA.

¡NI UN PASO ATRÁS!
NI UN SOLO DESPIDO!

Contactos de Marea Azul Sevilla.
   teléfono: 646 48 40 95
   gmail: mareaazulsevilla@gmail.com
   blog: http://teleafonica.blogspot.com.es                      

3 comentarios:

  1. Falso. Vendéis algo que no existe. Estamos peor que antes de la huelga. Los que nos hemos quedado. Ahora trabajo en la contrata y soy un número con un sueldo de 900€ en 14 pagas que antes no tenía, ya que en la subcontrata que trabajaba ganaba 1500-1600€ al mes con las mismas condiciones que ahora, bueno no...antes cuanto más trabajaba más cobraba y estaba en una zona fija, ahora me tienen mareado de un lado a otro y hago menos de la mitad que antes. Ahora mendigo al cliente que me valore con un 9-10, ahora estoy molestando al cliente intentando convencer para que contrate algo más. Ahora tengo que esperar más de una hora a q llegue mi recurso preventivo para poder subirme a un poste o entrar a un zulo(es por mi seguridad). Luego tengo q aguantar todos los meses q no soy productivo. Antes hacía 350-400 ptos. y ahora me veo y me las deseo en llegar a 200. Eso si, más de 3-4 horas trabajadas no echo, por q entre q cojo el trabajo diario al despacho, recojo el vehículo, almuerzo, como, meriendo y vuelvo a dejar el coche, no me da para más las 8 horas. Eso es lo q hemos ganado, derecho para hacer el PERRO sin q el jefe pueda decir nada, por q si no se lo digo al enlace sindical y les pone las pilas.

    SI MOVEMOS EL AVISPERO LUEGO NO NOS QUEJEMOS DE QUE NOS PIQUEN LAS AVISPAS.

    PREGUNTAR A QUIEN LE INTERESE DONDE ESTÁN MUCHAS DE LAS PERSONAS Q ENCABEZABAN LAS MANIFESTACIONES.

    ALGUNOS CREYERON EN ELLOS Y LOS FALLARON.

    OS CREEIS QUE VOLVEREMOS A ACTUAR COMO BORREGOS. OS APROVECHATEIS DE LA DESESPERACION DE MUCHOS.

    EL SECTOR SE DIGNIFICA DEJANDO ÚNICAMENTE A LOS PROFESIONALES q ESTÁN PREPARADOS Y NO VENDIENDO QUE CUALQUIER "TIRACABLES" PUEDE ENTRAR FIJO EN TELEFONICA.

    ResponderEliminar
  2. Verdades como puños

    ResponderEliminar

Hemos vuelto a activar la inserción de comentarios. Os rogamos que hagáis un uso respetuoso y responsable de esta opción. La libertad de expresión es sagrada para nosotr@s, no la jodamos.